L’equipe multidisciplinare è composta da personale qualificato e selezionato dalla Direzione in funzione dell’analisi specifica dei bisogni della struttura.
I requisiti gestionali ed organizzativi sono applicati in ottemperanza alla normativa vigente DGR 230/97 ed ai requisiti minimi per l’Accreditamento.
Al momento dell’assunzione di una nuova risorsa segue un periodo osservativo e di prova durante il quale il personale anziano affianca il nuovo operatore nell’inserimento e nel raggiungimento dei requisiti minimi previsti dal Mansionario Interno.
Il contratto applicato è UNEBA
In conformità al Decreto Legislativo 81 /2008, tutti gli operatori sono formati ed aggiornati in materia di sicurezza e primo soccorso e in relazione a tutti i requisiti cogenti. Inoltre è monitorata, ai sensi di legge, la formazione delle risorse sanitarie soggette al sistema ECM.
Tutto il personale de Il Melograno viene supportato nel corso dell’anno da attività di formazione e di supervisione programmate in funzione del fabbisogno emergente dalla gestione quotidiana dell’ospite e della struttura.
L’obiettivo concreto dell’attività di monitoraggio e programmazione formativa è quello di sviluppare e potenziare la CONSAPEVOLEZZA del ruolo e del lavoro con e per l’altro.
Durante il corso dell’anno sono previsti appuntamenti programmati di supervisione con una psicologa psicoterapeuta esterna che si occupa della gestione dello stress e del buon equilibrio del personale dedicato alla cura dell’Ospite.
L’approccio inclusivo e flessibile della Direzione nei confronti di tutti gli utenti de IL MELOGRANO, come fruitori diretti od indiretti, ha come fondamento il supporto e la garanzia di offrire strumenti tecnici e teorici adeguatamente predisposti e funzionali al contesto di appartenenza.
